stryker Code Lavender Programa
Produktuaren informazioa
Zehaztapenak:
- Produktuaren izena: Code Lavender Programa
- Honetarako diseinatua: Pazienteei, familiei, medikuei, erizainei eta langileei laguntza ematea
- Helburua: Larrialdi garaietan laguntza emozional azkarra eskaintzea
- Osagaiak: Pastoraltza, ongizatea edo medikuntza integratzailea, gizarte-lana, zaintza aringarriak eta bestelako laguntza-zerbitzuen taldeak
Produktuak erabiltzeko jarraibideak
Amaituview:
Code Lavender programa arreta-taldekideei, pazienteei eta familiei laguntza emozionala eskaintzeko diseinatuta dago larrialdi garaian. Erantzun azkarreko talde batek hartzen du parte, laguntza mota ezberdinak eskaintzen dituena.
Code Lavender Programa ezartzea:
- Diseinua: Planteamendu pentsakor bat garatu programarako komunikazio eta baliabide egokiak bermatzeko.
- Abiarazi: Aurkeztu Code Lavender programa zure erakundearen barruan emandako tresna-kitaren laguntzarekin.
- Barreiatu: Programa sustatu eta zabaltzea, arreta-taldeko kide guztien eskura egon dadin.
Toolkit-erako harremanetarako informazioa:
Code Lavender tresna-kitaren kopia zehatza nahi baduzu beste ospitale eta osasun-sistemetako erabilera kasuekin, bidali mezu elektronikoa heartofsafetycoalition@stryker.com.
Ohiko galderak:
- G: Zein da Code Lavender programa baten helburua?
E: Code Lavender programak laguntza emozional azkarra eskaintzea da arreta taldekideei, pazienteei eta familiei larrialdi garaian. - G: Nork osatzen du normalean Code Lavender erantzun-taldea?
A: Code Lavender erantzun-taldea pastorala, ongizatea edo medikuntza integratzailea, gizarte-lana, zaintza aringarriak edo beste laguntza-zerbitzuetako talde batzuek osatzen dute normalean. - G: Zeintzuk dira Code Lavender programetan inbertitzearekin lotutako emaitza positibo batzuk?
E: Code Lavender programetan inbertitzen duten erakundeek erizainen eta medikuen ongizatearen hobekuntzaren berri eman dute, langileen esperientzia hobetu, paziente-familia esperientzia hobea eta kalitate/segurtasun emaitza positiboak.
Hasierako gida azkar bat
Hasierako kit honek Code Lavender programa bat nola inplementa daitekeen azaltzen du pazienteen, familien eta zaintza taldeko kideen ongizate fisiko, emozional eta espirituala laguntzeko.
Laburpen exekutiboa
Gaur egungo osasun-ekosisteman, aparteko arretaren definizioa hedatu da kalitate- eta segurtasun-arauak soilik betetzetik gaixoen, senideen, medikuen, erizainen eta langileen behar fisiko eta emozionalak asetzen dituen sendatzeko ekosistema sortzera.
Horregatik, erakunde gehiagok inbertitzen dute Code Lavender bezalako programetan. Code Lavender programa bat gaixoei, familiei, medikuei, erizainei eta langileei larritasun emozionalaren garaian laguntzeko diseinatutako erantzun azkarra da. Gertaera estresagarri bat gertatzen denean, arreta-taldeetako kideek, pazienteek edo familiek Code Lavender erantzun-talde batera deitu dezakete, normalean pastorala, ongizatea edo medikuntza integratzailea, gizarte-lana, zaintza aringarriak edo beste laguntza-zerbitzuetako talde batzuek osatua. Code Lavender erantzuleak sendatzeko presentzia, baliabide erosogarriak, aholkularitza emozionala edo espirituala eta laguntza osagarriarekin konexioa izan ditzakeen laguntza eskaintzen dute.
"Mundu perfektu batean, bihotza eta birikak suspertzeko deitutako Code Blue bakoitzeko Code Lavender bat dago zuzenean adimena, gorputza eta espiritua suspertzeko deitutakoa".
~ M. Bridget Duffy, MD
Code Lavender programetan inbertitzen duten erakundeek emaitza positiboak izan dituzte, besteak beste, erizain eta medikuen ongizatea, langileen esperientzia, paziente-familia esperientzia eta kalitate/segurtasun emaitzak hobetzea. Code Lavender programa bat erakundeek arreta taldeko kideen, pazienteen eta familien ongizatean inbertitzeko modu sinple baina indartsua da. Dena den, ikuspegi hausnartu bat behar da komunikazio, baliabide eta aldaketa kultural egokiak bermatzeko nahi den eragina lortzeko. Tresna-kit hau zure erakundean Code Lavender programa bat diseinatzen, abiarazten eta zabaltzen laguntzeko sortu zen. Pazientearen, familiaren eta arreta taldeko kideen ongizate emozionala laguntzea Code Lavender programak bezalako planteamenduen bidez oinarrizkoa da osasun-laguntza eraldatzeko eta helburu laukoitza lortzeko, emaitza hobeak lortzeko, kostuak murrizteko, pazientearen familiaren esperientzia hobea izateko eta osasunari poza berreskuratzeko.
Tresna-kit honetan ikasiko duzuna
- Code Lavender programa batek giza esperientzia optimoa nola onartzen duen
- Nola diseinatu eta ezarri Code Lavender programa eraginkor bat
- Baliabideak eta exampprograma arrakastatsuak dituzten erakundeetatik
Zergatik garrantzitsua da ongizate emozionala
Ongizate emozionalaren eragina zaintza-taldekideengan Zaintza-lanbideek mediku, erizain eta zaintza-taldeetako beste kide asko eskatzen dituzte. Osasun-profesionalek beren baliabide intelektual, emozional eta fisikoak erabiltzen dituzte pazienteei arreta berezia emateko. Etengabe besteei berritu gabe emateak neke emozionala, despertsonalizatzea eta autoeraginkortasuna galtzea dakar.1 Medikuen artean erre-sintomak hedatuta eta gora egiten ari dira. Baliabide emozional pertsonalak berritu ezin dituzten zaintza-taldeko kideek apatia garatuko dute, gaixoak eta senideak modu desegokian tratatuko dituzte, beren lanarekin gustura ez egotea eta harreman pertsonal zein profesionaletan sufritzea.2
Aitzitik, klinikoen estres maila baxua eta errekuntza maila baxuak hauekin lotuta egon dira:
- Akats medikoak murriztu. Neke emozionalaren maila baxuagoa duten zirujauek akats mediko handi gutxiago ematen dituzte.3
- Pazientearen atxikimendua hobetu. Medikuaren laneko gogobetetasuna zuzenean lotuta dago gaixotasun kroniko handiak dituzten pazienteen tratamendu medikoen atxikimenduarekin.4
- Pazientearen gogobetetasuna areagotzea. Lanarekin «oso edo oso pozik» jotzen duten medikuen pazienteek gogobetetasun puntuazio altuagoak dituzte. Erizainak pozik ez daudenean edo burnout-a salatzen dutenean, pazienteek asebetetze maila baxuagoen berri ematen dute.5
- Fakturazio murriztua. Errekuntza-maila baxuagoa duten medikuek lanpostuz aldatzeko aukera erdia baino gutxiago dute erre-maila handiagoa dutenek baino.6
- Erantzukizun mediko txikiagoa. Burnout-a auziak izateko arriskua areagotzearekin lotuta egon da.7
Zaintza-taldearen ongizate emozionalaren eragina pazienteetan eta familietan
Hainbat ikerketek pazientearen hornitzailearen enpatiaren pertzepzioa pazientearen gogobetetze hobearekin lotzen dute.8, 9 New England Journal of Medicine Catalyst-en artikulu batek dio pazientearengan zentratutako arretaren definizio gehienek zehazten dutela "zainketak erosotasun fisikoan eta ongizate emozionalean oinarritzen direla".10 Eta batek. ikerketak aurkitu zuen errukiaren praktikak erabili ohi ziren kliniketako erizainek neke emozional gutxiago jakinarazi zutela eta bizitasun handiagoarekin sentitzen zirela erruki praktika arruntik gabeko kliniketakoek baino. Lehengo klinika taldeko pazienteek erizainekin eta, oro har, zaintza-esperientziarekin elkarrekintza positiboagoak izan zituzten.
Hasierako gida azkarra
Code Lavender programa bat gaixoei, familiei, medikuei, erizainei eta langileei larritasun emozionalaren garaian laguntzeko diseinatutako erantzun azkarra da.
Gertaera estresagarri bat gertatzen denean, arreta-taldeetako kideek, pazienteek edo familiek Code Lavender erantzun-talde batera deitu dezakete, normalean pastorala, ongizatea edo medikuntza integratzailea, gizarte-lana, zaintza aringarriak edo beste laguntza-zerbitzuetako talde batzuek osatua. Erantzuntzaileek sendatzeko presentzia, erosotasun-baliabideak, aholkularitza emozionala edo espirituala eta baliabide osagarriekin konexioa izan ditzaketen laguntza eskaintzen dute.
Hona hemen Code Lavender programa bat zure erakundean diseinatzen, abiarazten eta zabaltzen laguntzeko argibide laburrak. Beste ospitale eta osasun sistema batzuetan inplementatutako programaren erabilera kasu zehatzekin Code Lavender tresna-kitaren kopia bat nahi baduzu, bidali mezu elektroniko bat heartofsafetycoalition@stryker.com.
Lerrokatu
- Kontratazio programa champioiak: Hartu babesle exekutibo bat eta diziplina anitzeko talde bat Code Lavender programa batera diseinatzeko.
- Inbentarioa dauden baliabideak: Ezagutu eta kontuan hartu zure erakundeko zaintza taldeko kideen, pazienteen eta familien ongizate emozionala laguntzeko dagoeneko dauden baliabideak.
Ko-diseinua
- Hartu zure programaren erantzunak: Identifikatu nor egongo den Code Lavender erantzun-taldean eta zeintzuk diren haien eginkizunak eta erantzukizunak.
- Zehaztu noiz zabaldu: Erabaki norbaitek Code Lavender erantzuna zein egoeratan eta gertaeratan aktibatu dezakeen.
- Mapeatu zure lan-fluxua: Sortu prozesu-mapa bat Code Lavender erantzuna deitzen denean gertatzen dena planifikatzeko.
Proba
- Diseinatu zure pilotuak: Marraztu programaren pilotu txiki bat, abiarazi pilotua eta erabili behaketa-ikerketa eta inkesta tresnak pilotu aurreko eta ondorengo datuak harrapatzeko.
- Definitu zure neurketak: Aukeratu prozesu eta emaitzen neurketak neurtzeko maiztasuna eta metodoa neurtzeko eta zehazteko.
Barreiatu
- Planifikatu zure hedapena: Ebaluatu programa pilotua, zehaztu zure komunikazio-estrategia, erabaki non eta nola zabaldu eta eskalatu programa eta hobetu zure neurketaren ikuspegia.
Amaierako oharrak
- Maslach, C. eta Jackson, SE (1981). Bizitako burnout-aren neurketa. Organization Behavior aldizkaria, 2 (2), 99-113.
- Maslach, C. eta Leiter, MP (2016). Burout esperientzia ulertzea: azken ikerketak eta psikiatriarako dituen ondorioak. Munduko Psikiatria, 15(2), 103-111.
- Shanafelt, TD, Balch, CM, Bechamps, G., Russell, T., Dyrbye, L., Satele, D., ... eta Freischlag, J. (2010). Burnout eta akats medikoak zirujau amerikarren artean. Annals of Surgery, 251 (6), 995-1000.
- DiMatteo, MR, Sherbourne, CD, Hays, RD, Ordway, L., Kravitz, RL, McGlynn, EA, ... eta Rogers, WH (1993). Medikuen ezaugarriek pazienteen tratamendu medikoarekiko atxikimenduan eragiten dute: Medical Outcomes Study-ren emaitzak. Osasun Psikologia, 12(2), 93.
- McHugh, MD, Kutney-Lee, A., Cimiotti, JP, Sloane, DM eta Aiken, LH (2011). Erizainek laneko atsekabetasunak, kisketak eta frustrazioak osasunerako onurekin dituzten arazoak adierazten dituzte pazientearen arretarako. Osasun Gaiak, 30(2), 202-210.
- Hamidi, MS, Bohman, B., Sandborg, C., Smith-Coggins, R., de Vries, P., Albert, M., … Trockel, MT
(2017, urria). Errekuntzari egozten zaion medikuen fakturazioaren kostu ekonomikoa. Kaliforniako Medikuen Osasunari buruzko Lehen Amerikako Konferentzian aurkeztutako ponentzia. http://wellmd.stanford.edu/content/dam/sm/wellmd/documents/2017-ACPH-Hamidi.pdf helbidetik eskuratua - Garabia, M. (1998). Zergatik erretako medikuak auzitara eraman ohi dituzte maizago. Ekonomia Medikoa, 75(10), 210-2.
- Urrezko Fundazioa. (2013, uztailak 3). Nola eragiten du medikuaren enpatiak pazientearen emaitzetan? Bertatik berreskuratua http://www.gold-foundation.org/how-does-physician-empathy-affect-patient-outcomes/;
- Riess, H. (2015). Enpatia klinikoaren eragina paziente eta klinikoengan: enpatiaren albo-ondorioak ulertzea. AJOB Neuroscience, 6 (3), 51-53.
- NEJM Katalizatzailea. (2017, urtarrilaren 1a). Zer da pazientean zentratutako arreta? Bertatik berreskuratua https://catalyst.nejm.org/what-is-patient-centered-care/
- McClelland, LE, Gabriel, AS eta DePuccio, MJ (2018). Errukiaren praktikak, erizainen ongizatea eta paziente anbulatorioaren esperientziaren balorazioak. Medical Care, 56(1), 4-10.
Heart of Safety Coalizioari buruz
Heart of Safety Coalition-ek arreta-taldekideen segurtasuna eta ongizatea jartzen ditu osasunaren muinean. Lider, ikasle eta defendatzaileen komunitate nazional honek bermatzen du ahotsak entzuten direla, konexioak egiten direla eta estandarrak igotzen direla aldaketa sistemiko eta indibidualak bultzatzeko. Koalizioak Printzipioen Segurtasun Bihotza Adierazpena aurrera eramateko lan egiten du, eraldaketa bizkortzeko osasun-justizia, segurtasun fisikoa eta ongizate psikologikoa eta emozionala elkartzen dituena. Strykerrek koalizioa onartzen eta kudeatzen du osasun-laguntza hobetzeko eginkizunak bultzatuta. Informazio gehiago hemen www.stryker.com/HeartofSafetyCoalition.
Stryker Corporation edo bere dibisioek edo afiliatutako beste entitate korporatiboek honako marka edo zerbitzu marka hauek dituzte, erabiltzen dituzte edo eskatu dituzte: Code Lavender, Stryker eta Vocera. Gainerako marka guztiak dagozkien jabeen edo titularren marka komertzialak dira. Txosten honetan emandako baliabideek kanpoko estekak izan ditzakete webguneak edo hirugarrenen edukia. Stryker-ek ez du onartzen, kontrolatzen eta ez du bere gain hartzen kanpoko gune hauetan aurkitutako informazioaren zehaztasuna, garrantzia, legezkotasuna edo kalitatea.
Copyright © 2024 Stryker
1941 Stryker bidea
Portage, MI 49002
stryker.com
Dokumentuak / Baliabideak
 |
stryker Code Lavender Programa [pdfErabiltzailearen gida Code Lavender Programa, Izpiliku Programa, Programa |
